Çalışanlar Nerede? Hepsiburada Ilk Akıllı Mağazasını Açtı

Hepsiburada ilk fiziksel mağazasını açtı ancak mağazalarda görmeye alıştığımız çalışanların yerinde teknoloji var.

Yeni nesil bir deneyim sunan ve akıllı mağaza “Hepsiburada smart by MIMEX“, Trump AVM’de açıldı. Ziyaretçilere ilginç bir deneyim sunmaya hazırlanan bu mağazaya girmek için öncelikle QR kod okutarak “Hepsiburada Smart by Mimex” app’ini indirmeniz gerekiyor.

Ağırlık kontrolü ve görüntü takibiyle müşterilerin hangi raftan hangi ürünleri aldığı ya da geri bıraktığı tespit edilebiliyor. Sanki internetten alışveriş yapmışsınız gibi ürün sepetinize ekleniyor ve uygulamaya tanımlı kartınızın bakiyesinden ödeme düşüyor. Şuan mağaza ziyaretleri aynı anda maksimum 3 müşteriyle sınırlı ancak bu rakamın yakın bir zamanda 5’e çıkması bekleniyor.

Twitter, eski yöneticisine bilgi sızdırmaması için 7 milyon dolar ödeyecek

Twitter’ın Ocak ayında yollarını ayırdığı eski güvenlik şefi Peiter Zatko, platform hakkında hem gizlilik hem de yanlış bilgilendirme suçlamalarında bulunmuştu. Wall Street Journal’ın haberine göre Twitter ve Zatko, Haziran ayında mahkemede uzlaştı. Buna göre şirket, eski yöneticisine 7 milyon dolar ödemeyi kabul etti.
Geçtiğimiz aylarda Twitter’ı satın almaya karar veren Elon Musk, platformda çok fazla bot hesap olduğu gerekçesiyle bu kararından vazgeçmişti. Bunun üzerine Musk ve Twitter soluğu mahkemede almış, karşılıklı davalar açılmıştı. Musk’ın tanıkları arasında yer alan Zatko, Twitter’ı kullanıcıların hassas verilerini korumakta başarısız olduğunu ve güvenlik sorunları hakkında yalan söylediğini iddia etmişti. Twitter’ın Haziran ayında gizli olarak yaptığı arabulucu anlaşmasıyla şirket, Zatko’ya alamadığı tazminatlardan doğan kayıpları ve potansiyel olarak onlarca milyon doları bulacak talepleri karşısında 7 milyon dolar ödemeyi kabul etti.

Anlaşmanın bir parçası olarak Zatko, ise işi hakkında Twitter’ı zorda bırakacak paylaşımlar yapmayacak. Önümüzdeki Salı günü ABD Kongresi önünde şahitlik yapacak olan Zatko, mahkemeye çağrılmadığı ya da hukuksuz bir uygulamayı bildirmediği takdirde Twitter ve şirkette geçirdiği süre hakkında açıklamalarda bulunamayacak.

İngiltere Kraliçesi 2. Elizabeth hayatını kaybetti!

İngiltere Kraliçesi İkinci Elizabeth 96 yaşında yaşamını yitirdi. Yaklaşık bir asra tanıklık eden Kraliçe, İngiltere’nin en uzun süre tahtta kalan hükümdarı oldu. Kraliçe’nin ölümünün ardından 73 yaşındaki oğlu Charles tahta geçerek İngiltere Kralı oldu.

Buckingham Sarayı’ndan yapılan açıklamada, Kraliçe’nin öğleden sonra hayatını kaybettiği açıklandı. Açıklamada, “Kraliçe, bu öğleden sonra Balmoral’da huzur içinde öldü” denildi.

Kraliçe’nin ölümünün ardından İngiltere Kralı olan Charles, mesajında, “Kraliçe’nin ölümü ülkede, ülkeler topluluğunda ve dünyanın birçok halkı tarafından hissedilecek.” diyerek, “Yas ve değişim döneminde ailem ve ben, Kraliçe’ye duyulan sevgi ve saygı ile avunacağız” dedi.

İngiltere Başbakanı Truss ise, yaptığı açıklamada, Kraliçe’nin, modern İngiltere’nin üzerine inşa edildiği temel taşı olduğunu söyleyerek, “Kral 3. Charles’a sadakatimizi ve bağlılığımızı sunuyoruz, tanrı Kralı korusun” dedi.

Pantone 2023 yazının renklerini açıkladı

Konu renk olunca global otorite kabul edilen Pantone, 2023’ün İlkbahar/Yaz sezonunda podyumları boyayacak renkleri paylaştı. 2023 yazına kadar ruh halimizdeki karmaşıklık çözülür mü bilinmez ancak katalogdan moda dünyasına göz kırpacak olan renk harmanının bugünün kaosunu yansıtacağı kesin. Zira bir yanda soft ve sakinleştirici tonlar varken diğer yanda parlak ve enerjik renkler mevcut. Katalogla ilgili detaylara göz atmak için TIKLAYIN.

Çalışan sadakatinde well-being alarmı!

Dönüşen iş yapış şekilleriyle birlikte pek çok çalışanın da iş yerinden beklentileri değişti. Öyle ki son iki yıldır küresel olarak devam eden büyük istifa hareketi tam sona ermişken çalışanlar eski iş yerlerinin yolunu arşınladı. Akabindeyse sessiz istifa hareketi sektör bağımsız her alanda bir krizin habercisi oldu… Hal böyleyken çalışan sadakati yaratmak adına çalışan beklentilerini karşılamak da şirketler adına hiç olmadığı kadar büyük bir önem kazandı. İşin özü pandeminin başında yeni normal diye adlandırılan pek çok iş yapış şekli ve çalışan beklentisi artık “yeni” söyleminden kurtuldu ve norma dönüştü. Gelin bu dönüşüme Aon Türkiye‘nin “Well-being Uygulamaları, Yan Hak Trendleri ve Ofise Dönüş Anketi”nin verileri ışığında daha yakından bakalım…

Aon Türkiye’nin gerçekleştirdiği araştırmaya, finanstan sağlık hizmetlerine, imalat sanayiden tüketim ürünlerine kadar 16’dan fazla sektörde faaliyet gösteren, yüzde 20’si lokal, yüzde 80’i global şirketlerden oluşan toplam 94 kurum katıldı. Pek çok çarpıcı veri sunan araştırma verileri gösteriyor ki COVID-19 sonrasında ofise dönüş planlarını tamamlayan şirketlerin yüzde 83’ü çalışma düzenlerinde değişiklik yapmış olsa da, tamamen evden çalışmayı benimseyen şirketlerin oranı yüzde 3 ile sınırlı kalmış… Haberle ilgili detaylara göz atmak için TIKLAYIN.