İş dünyasında haftanın atamaları (6 -10 Ocak)

Espressolab’in yeni CMO’su Ersin Kefeli oldu

Espressolab, önemli bir atama gerçekleştirdi. Dokuz yıldır şirket bünyesinde görev alan Ersin Kefeli, yeni dönemde Chief Marketing Officer (CMO) olarak atandı.

Espressolab’te dokuz yıldır görev alan Ersin Kefeli, CMO olarak atandı. İstanbul Bilgi Üniversitesi Medya ve İletişim Sistemleri/ Reklamcılık bölümü çift anadal mezunu olan Ersin Kefeli, daha önce Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü olarak görev yapıyordu. Kefeli, yeni göreviyle birlikte Pazarlama, Kurumsal İletişim, CRM, İş Geliştirme, Ürün Yönetimi ve E-ticaret operasyonlarının tümünden sorumlu olacak.

SushiCo’da üst düzey atama

SushiCo, 2025 yılına güçlü bir adım atarak önemli bir atama gerçekleştirdi. Şirketin pazarlama yönetimini ve stratejik büyüme hedeflerini ileriye taşımak amacıyla, Pazarlama Direktörü pozisyonuna N. Tülin Karaman atandı.

Üniversite öğrenimini İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünde tamamlayan N. Tülin Karaman, kariyerine reklam profesyoneli olarak başlayıp Türkiye’nin önde gelen ajanslarında yönetici olarak görev aldı. Marka stratejisi ve yönetimi konusundaki uzmanlığıyla, 50’yi aşkın başarılı reklam kampanyasında aktif rol oynayarak pek çok yerel ve global markayla çalıştı. Pazarlama stratejilerinin belirlenmesi, marka kimliği ve iletişim stratejilerinin oluşturulması, ürün geliştirme ve yönetimi gibi birçok alanda derin deneyimler kazanan Karaman, son olarak gıda çözümleri ve perakendesi alanındaki bir markada kurucu yönetici ekipte Pazarlama Direktörlüğü görevini üstlendi.

Ceren Hepyalnız Ener, L’Oréal Türkiye Dermatolojik Güzellik Bölümü Genel Müdürü oldu

L’Oréal Türkiye’de üst düzey bir atama gerçekleşti. L’Oréal’deki 13 yıllık kariyeri boyunca üç farklı divizyonda ve Türkiye, Fransa, Endonezya gibi 3 farklı ülkede görevlerde bulunan Ceren Hepyalnız Ener, Dermatolojik Güzellik Bölümü Genel Müdürü olarak Türkiye pazarında 1 Ocak 2025 itibarıyla göreve başladı.

L’Oréal Türkiye ekibine stajyer olarak Profesyonel Ürünler Bölümü’nde başlayan Ceren Hepyalnız Ener, 2015 yılında Tüketici Ürünleri Bölümü’ne geçiş yaptı. 2018’de Paris merkez ofiste L’Oréal Paris markasında tüm dünya için ürün ve iletişim kampanyası oluşturan ekipte görev aldıktan sonra 2020 yılında Türkiye’ye dönerek Dermatolojik Güzellik Bölümü’nde La Roche-Posay’ın Pazarlama Müdürü olarak görev aldı. Ener, sonrasında bu bölümdeki tüm markaların sorumluluğunu da üstlenerek Dermatolojik Güzellik bölümü Pazarlama Direktörü olarak atandı.

Ceren Hepyalnız Ener 2022’den itibaren Endonezya’da L’Oréal Paris Marka Genel Müdürü olarak çalıştı. Ener, markanın ülkedeki konumlamasını ve pazar payını güçlendiren aksiyonlar alarak Endonezya Tüketici Ürünleri Divizyonu’ndaki dönüşüm süreçlerini yönlendirmede ve bu dinamik pazarın gereksinimlerine uyum sağlamada kilit bir rol üstlendi.

Ceren Hepyalnız Ener 13 yıllık kariyeri boyunca L’Oréal çatısı altındaki üç farklı divizyonda ve Türkiye, Fransa, Endonezya gibi üç farklı ülkede hem yerel hem de uluslararası görevler üstlenerek büyük başarılara imza attı.

Pernod Ricard Türkiye Tedarik Zinciri Direktörü olarak Hafure Özer Demirci atandı

20 yılı aşkın kariyeri boyunca yerel ve uluslararası şirketlerin tedarik zinciri stratejilerini başarıyla yöneten Hafure Özer Demirci, Pernod Ricard Türkiye Tedarik Zinciri Direktörü olarak görevine devam edecek. Boğaziçi Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Lisans ve Endüstri Mühendisliği Yüksek Lisans mezunu olan Hafure Özer Demirci yeni görevinde, Pernod Ricard Türkiye’nin tedarik zinciri yönetiminde stratejik sorumluluk üstlenecek ve markanın sektördeki güçlü konumunu daha da ileri taşımaya katkıda bulunacak.

Beymen Group’ta üst düzey atama

Beymen Group İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı (CHRO) görevine; insan kaynakları alanında 25 yıla yakın deneyimiyle Ersin Aydın atandı.

3 Ocak 2025 tarihi itibarıyla görevine başlayan Ersin Aydın, Beymen Group çatısı altındaki şirketlerin insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimini üstlenirken, grubun stratejik büyüme yolculuğuna ivme kazandıracak yetenek, gelişim ve dönüşüm projelerine de liderlik edecek.

2020-2024 yılları arasında Teknosa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcılığı’nı yürüten Ersin Aydın, Teknosa’daki stratejik dönüşüm programının insan kaynakları alanındaki projelerine liderlik etti. Şirketin sürdürülebilirlik liderliğini de üstlenen Ersin Aydın, karbon emisyonlarının azaltılmasına yönelik önemli inisiyatiflerin hayata geçirilmesine ve raporlama programlarının küresel ölçekteki sertifikasyon süreçlerine liderlik etti. Ayrıca Ersin Aydın liderliğinde Teknosa’da iş yaşamında fırsat eşitliği ve kadın istihdamını artırmaya yönelik projeler hayata geçti. 

Beymen Group’ta CHRO olarak göreve başlayan Ersin Aydın’ın CTI Profesyonel Koaktif Koçluk Sertifikası bulunuyor.

Anadolubank’ta üst düzey atama

Anadolubank yönetim kadrosunda yapılan yeni yapılanma ile Ferudun Canbay Genel Müdür Baş Yardımcılığı’na atandı. Canbay, yeni yapılanmayla birlikte bankanın kritik birimlerinin yönetimini üstlenecek.

Sektörde 28 yıllık deneyime sahip olan Ferudun Canbay, bankacılık kariyerine 1997 yılında Yapı Kredi Bankası Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Müfettiş Yardımcısı olarak başladı. Yapı Kredi Bankası, Eurobank Tekfen ve Burgan Bank’ta çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı. 2017 yılında Anadolubank bünyesine Yönetim Kurulu ve Denetim Komitesi Üyeliği ile katılan Ferudun Canbay, Mali İşler Bölümü Genel Müdür Yardımcılığı ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini başarıyla yürüttü. Anadolubank bünyesindeki bağlı ortaklıklardan Anadolubank Nederland NV ve Anadolu Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş’de Yönetim Kurulu üyeliği yaptı.

Aralık 2024’te Anadolubank Genel Müdür Baş Yardımcısı olarak atanan Canbay, İnsan Kaynakları, Stratejik Planlama ve Dijital Bankacılık, Krediler İzleme ve İdari Takip, Hukuk Müşavirliği, Kurumsal İletişim, Satın Alma olmak üzere Bankanın kritik alanlarının yönetimlerini üstlenecek. Canbay aynı zamanda Anadolubank bünyesindeki bağlı ortaklık ve iştiraklerde yönetim kurulu üyeliklerine devam edecek ve şirketlerin koordinasyonundan sorumlu olacak. Bu yeni yapılanmayla bankanın stratejik ve operasyonel süreçlerinin bir bütün halinde ve daha etkin yönetilmesi hedefleniyor.

Papel’de üst düzey atamalar 

Papel, üst düzeyde gerçekleşen 3 atamasını duyurdu. Şirketin; yeni CHRO’su Murat Düzgün, yeni CSO’su Bülent Layık ve yeni İç Denetim Direktörü Enes Aşık oldu.  

Elektronik para ve ödeme hizmetleri kuruluşu Papel, yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda üst düzey atamalar gerçekleştirilen şirkette; CHRO görevine Murat Düzgün, CSO görevine Bülent Layık ve İç Denetim Direktörlüğü görevine Enes Aşık getirildi. 

CHRO Murat Düzgün 

Papel’in yeni CHRO’su Murat Düzgün, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mühendislik fakültesinden mezun olduktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme (MBA) Yüksek Lisansı yaparak akademik hayatını tamamladı. Murat Düzgün, kariyerine HSBC’de İnsan Kaynakları Yönetici adayı (MT) olarak başladı ve İnsan Kaynakları departmanında Performans ve Ödüllendirme Müdürü olarak devam etti. Ardından Odeabank’ta tüm İK fonksiyonlarından sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü görevini üstlendi.  Düzgün yeni dönemde Papel’in İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik edecek. 

CSO Bülent Layık 

Papel’in yeni CSO’su olarak atanan Bülent Layık, İstanbul Teknik Üniversitesi Gemi Makine Ön Lisans programından mezun olduktan sonra Marmara Üniversitesi Otomotiv Mühendisliği Lisans programından mezun oldu. Akademik hayatını Beykent Üniversitesi İşletme Yüksek Lisans programından mezun olarak tamamladı. Bülent Layık, Kurumsal kariyerine Alarko Turizm Grubu Hillside şirketinde Satış ve Üyelik Hizmetleri Temsilcisi olarak başladı. Akabinde PayU ve Payten şirketlerinde İş Geliştirme ve Müşteri Yöneticisi olarak devam etti. Daha sonra United Payment şirketinde Tahsilat Ürünleri Kıdemli Direktörü ve Param şirketinde Uluslararası Üründen Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı görevini üstlendi. Layık yeni dönemde Papel’in ürün, iş geliştirme, satış ve iş birliği süreçlerine liderlik edecek.   

İç Denetim Direktörü Enes Aşık 

Papel’e İç Denetim Direktörü olarak atanan Enes Aşık, Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Maltepe Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansı yaparak akademik hayatını tamamladı. Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 ve Türev Araçlar lisanslarına sahip olan Aşık, kariyerine Akbank Teftiş Kurulu’nda 10 yılı aşkın süre   çalıştıktan sonra, Aköde’de İç Kontrol ve Uyum Yöneticisi olarak devam etti. Aşık, yeni dönemde Papel’in denetim süreçlerini optimize etme ve kurumsal süreçleri daha verimli hale getirme görevlerini üstlenecek.  

Varmı Arttıran’ın Genel Müdürü Sinan Panayırcı oldu

Türkiye’nin ilk online ihale araç alım satım platformu Varmı Arttıran’ın yeni genel müdürü sektörün tecrübeli ismi Sinan Panayırcı oldu. Panayırcı, sahip olduğu birikim ve deneyim çerçevesinde markanın stratejik büyüme operasyonlarına liderlik edecek.

Sinan Panayırcı, İstanbul Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler ve İşletme eğitimi aldıktan sonra, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde MBA programını tamamladı. Eğitimine uluslararası bir bakış açısı katmak adına Panayırcı, Kadir Has Üniversitesi ile Fordham Üniversitesi’nde Executive MBA programını da başarıyla bitirdi. Panayırcı, kariyeri boyunca gıda, perakende, otomotiv ve finans gibi farklı sektörlerdeki şirketlerin üst düzey pozisyonlarında görev aldı.

Hilton Istanbul Maslak’ın yeni otel müdürü sektördeki başarılı kariyeriyle dikkat çeken Vuslat Dağlı oldu

Hilton Istanbul Maslak, üst düzey yönetici kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Lüks otelcilik sektöründe 20 yıllık tecrübesiyle tanınan Vuslat Dağlı, Hilton Istanbul Maslak’ın Otel Müdürü olarak görevine başladı.

Turizm alanındaki akademik kariyerine Akdeniz Üniversitesi Turizm Fakültesi’nde başlayan Vuslat Dağlı, eğitimini Universidad de Sevilla’da tamamladı. Profesyonel kariyerine Hilton markasında adım atan Dağlı, burada geçirdiği 11 yıl boyunca satış ve pazarlama alanlarında önemli projelere imza attı.

Hilton’daki başarılı kariyerinin ardından, Marriott International Türkiye’de Ulusal Satış Direktörü olarak görev yapan Dağlı, Türkiye genelinde 46 otel ile ilgilendi. Bu süreçte eş zamanlı olarak The Ritz-Carlton Istanbul bünyesinde 1 yıllık Genel Müdürlük Eğitim Programı’nı tamamlayarak yönetim yetkinliklerini daha da pekiştirdi.

Son olarak Sheraton Grand Adana’da Genel Müdür Vekili olarak görev yapan Vuslat Dağlı’nın bu önemli pozisyona atanması, Hilton Istanbul Maslak’ın kadın liderlere verdiği önemin ve fırsat eşitliği yaklaşımının bir göstergesi.

Mitsubishi Electric Türkiye Klima Sistemleri’nin Genel Müdürü Zeki Kalaycılar oldu

Mitsubishi Electric Türkiye Klima Sistemleri, 20 yılı aşkın bir süredir HVAC sektöründe çeşitli departmanlar ve üst düzey yönetim seviyelerinde kapsamlı bir deneyime sahip olan Zeki Kalaycılar’ı Genel Müdür olarak atadığını duyurdu. Kalaycılar, özellikle tüketici deneyimi, dijitalleşme, strateji ve operasyonel mükemmeliyet gibi alanlarda derin bir uzmanlığa sahip.

Yeni göreviyle birlikte Kalaycılar, Mitsubishi Electric Türkiye Klima Sistemleri’nin müşteri odaklı stratejilerini daha da güçlendirerek, dijitalleşme süreçlerini hızlandırmayı ve yenilikçi çözümlerle tüketici deneyimini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor. Kalaycılar’ın stratejik vizyonu, şirketin sektördeki güçlü duruşunu pekiştirmeye yönelik önemli bir adım olacak. Türkiye dışında CIS ülkelerindeki yapılanmadan da sorumlu olan Kalaycılar, bu bölgedeki iş hacminin artışına da odaklanacak.