8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde eşitliğin sesi olan kampanyalar!
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ülkece çözmek zorunda olduğumuz meselelerin en önceliklilerinden biri. Günlük hayatın içerisindeki dilden iş hayatındaki cam tavanlara dek her an her yerde karşılaştığımız bu problemin karşısına “eşitlik” söyleminde uzlaşarak çıkıyor markalar 8 Mart Dünya Kadınlar gününde. Marketing Türkiye olarak biz de kadının, eşitliğin, özgürlüğün ve emeğin öne çıktığı çalışmaları sizin için derledik…
Kiğılı – 8 Mart Dünya Kadınlar Günü #Yeniliyoruz
Boyner Grup – #türkiyedekadınolmak
Sabancı Vakfı – #sonuncuolalım
VakıfBank – Ağzından çıkanı kulağın duysun
Opet – 8 Mart’ta Opet’se Fark Etmez
Vestel – #BugününArdındaNiceDünVar
Eczacıbaşı Dynavit X Beymen Club – Onlar Türkiye’ye Model
Vodafone – Kendilerine yakıştırdıkları her alanda #BenVarım diyen kadınların yanındayız!
Banvit – Hayat Eşitlik Varsa Tamam
Hepsiburada – Hikayeleriyle İlham Veren Kadınlar
Peugeot Türkiye – 8 Mart Dünya Kadınlar Günü
Kelebek Mobilya – Yeni Nesil Mahmurelerin Kadınlar Günü Kutlu Olsun!
Polisan Home Cosmetics – #BoyaBenimİşim
Ayakkabı Dünyası – Adımlar adımları izlesin, adımlarımız çoğalsın. Eşitlik yürüyüşümüz hiç durmasın
Castrol Türkiye – 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu Olsun!
Greyder – #KadınınAyakSesleri
Atasun Optik – #GörmezdenGelme
Dardanel kadın gücünü sahaya taşıyor
Generali Sigorta – 8 Mart Kadınlar Günü
TEB: Türk Ekonomi Bankası – 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu Olsun
Borusan Holding – Borusan Geleceğe İlham Buluşmaları 8 Mart Özel Sürdürülebilirlik ve Kadın Mücadelesi
English Home – 8 Mart Kadınlar Günü Kutlu Olsun
Sarar – 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kutlu olsun!
Elite World Hotels – 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Kutlu Olsun
Trendyol | Dünya Kadınlar Günü #KadınAklınaKoyar
Gürok Kurumsal – 8 Mart Dünya Kadınlar Günümüz Kutlu Olsun
Türk Prysmian Kablo – Birlikte Yarınlara Bağlıyoruz
Balparmak – 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü Kutlu Olsun
Türk Eğitim Vakfı – Elektrik Elektronik Mühendisliği bursiyerimiz Buse’nin mektubunu Zeynep Bastık’tan dinleyin!
Darüşşafaka Cemiyeti – #8MartDünyaKadınlarGünü kutlu olsun!
Silverline – Eşitlik Evde Başlar
Doğadan – Kadınlar için daima desteğe yer var!
Bu gönderiyi Instagram’da gör
DenizBank – Çalışan Kadınlar Her Yerde
Bundle Haber – Sözlü tacizi bir erkek olarak deneyimle
Kahve Dünyası’ndan 8 Mart’a özel “İçinde kadın emeği var” hareketi
Kahve Dünyası, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kadın emeğini ön plana çıkaran bir farkındalık kampanyasıyla kutluyor. Üretimden Ar-Ge’ye, satıştan yönetime, tüm çalışanlarının yarısını kadınların oluşturduğu Kahve Dünyası, “İçinde kadın emeği var” diyerek mağazalarında misafirleriyle buluşturduğu ürünlerdeki kadın katkısına ve üreten kadınlara dikkat çekiyor.
Kahve Dünyası mağazalarındaki ürünlerinde sergilediği “İçinde kadın emeği var” etiketleriyle kadın emeğine dair farkındalık oluşturmayı hedefliyor. Mağazalarından genel merkezine toplam çalışanlarının yarısını kadınların oluşturduğu Kahve Dünyası’nın tüm lezzetlerinde kadın emeği, becerisi, özeni ve fikri büyük önem taşıyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü özelinde değer üreten kadınlara dikkat çeken Kahve Dünyası, sosyal medyada da takipçilerini #üretenkadınlar hashtag’iyle paylaşım yapmaya davet ediyor.
Türkiye genelinde Kahve Dünyası mağazalarında çalışanların yüzde 50,66’sını kadınlar oluşturuyor. Yönetici pozisyonunda çalışan kadın oranını yüzde 43,90’a çıkaran Kahve Dünyası, “İçinde kadın emeği var” hareketiyle mağazalarından üretime, satıştan yönetime her alanda kadın emeğini görünür kılıyor.
Bu gönderiyi Instagram’da gör
Beymen ve TOG’DAN İlham veren podcast serisi: “Hayallerim Kadar Güçlüyüm”
Beymen ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) iş birliğiyle 2021 yılında hayata geçen “Hayallerim Kadar Güçlüyüm” projesi bu yıl da ilham vermeye devam ediyor. Genç kadınlara, yaşamlarına ve kariyerlerine yön çizerken her şeyin hayal etmekle başladığını hatırlatmayı, hayallerinin peşinden gitmeleri için cesaret vermeyi amaçlayan projenin ikinci etabı için gazeteci Elif Ergu moderatörlüğünde bir podcast serisi hazırlandı.
Mart ayı boyunca, bilimden spora, iş hayatından sanata başarıları ile alanlarında fark yaratmış kadınların ilham veren hikayelerini anlatacakları “Hayallerim Kadar Güçlüyüm Podcast Serisi”ne ilk olarak 8 Mart Salı günü Beymen Group Kurumsal İletişim Direktörü Sevil Wittmann ve Toplum Gönüllüleri Vakfı Genel Müdürü Ayşe Kırımlı konuk oluyor. Spotify, Apple Podcast ve Google Podcast’teki BEYMEN X TOG kanalında “Hayallerim Kadar Güçlüyüm” adıyla yayınlanan seride ayrıca milli tenisçi İpek Soylu, Biolive Biyolojik ve Kimyasal Teknolojileri Kurucusu ve CEO’su Duygu Yılmaz, heykeltraş Ebru Döşekçi de ilham veren hikayelerini Mart ayı boyunca dinleyenlerle paylaşacak.
Beymen, geçen yıl olduğu gibi bu yıl da projeye gönüllü destek veren başarılı kadınlar adına, TOG’un genç kadınların hayatın her alanında daha aktif ve güçlü olması için gerçekleştirilen toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerini bağış ve projeler ile destekliyor.
Türk Telekom’dan 10 bin kadına “Dijitalde Hayat Kolay“
Türk Telekom, herkes için erişilebilir iletişim prensibiyle sosyal sorumluluk projelerine devam ediyor. Bu doğrultuda 2014-2019 yılları arasında yürüttüğü ‘İnternetle Hayat Kolay’ projesiyle 50 bin kişiye internet okuryazarlığı eğitimleri veren Türk Telekom, 2019-2021 yılları arasında “Hedefi Olan Kadına İnternetle Hayat Kolay” ismiyle devam eden proje kapsamında sunduğu dijital pazarlama eğitimleri ile yaklaşık 5 bin kadına ulaştı. Türk Telekom, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel yaptığı açıklamada, projenin yeni dönemini “Dijitalde Hayat Kolay” adıyla duyurdu.
Türk Telekom’un Türkiye Odalar Borsalar Birliği (TOBB), Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Habitat Derneği iş birliğiyle sürdürdüğü proje sayesinde; dijital okuryazarlık ve dijital pazarlama eğitimleri ile 2022 yılı sonuna kadar yaklaşık 10 bin kadına ulaşılması hedefleniyor. ‘Dijitalde Hayat Kolay’ projesiyle; kadınların dijital yetkinliklerini geliştirmeyi ve ürettikleri ürünleri çevrimiçi kanallardan pazarlamalarına destek olmayı planlayan Türk Telekom, bu sayede kadınların üretim ekonomisine daha aktif katılımını sağlamayı amaçlıyor. Proje ile yeni dönemde daha fazla sayıda kadına ulaşılırken, eğitimlere katılan kadınlar arasından belirlenecek girişimcilere hibe desteği sunulacak.
McDonald’s menüleri iyiliğe dönüşücek “İnan Yaparsın”
McDonald’s Türkiye, her kız çocuğunun hayallerine ve hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak için 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde mcdonalds.com.tr ve McDonald’s mobil uygulaması üzerinden gerçekleşecek satışlarının gelirini AÇEV’e bağışlayacak.
Geçtiğimiz günlerde “İnan Yaparsın” sloganıyla tüm kadınların içindeki gücü keşfetmesini amaçladığı çalışmalarını duyuran marka, şimdi de ‘Bir sipariş verirsin, yeni bir Eda yetişir’ diyerek bir bağış kampanyası başlatıyor. Kampanya ile spordaki başarılarıyla göğüs kabartan A Milli Kadın Voleybol Takımı’nın Kaptanı Eda Erdem’in ve ön yargıları yıkan tüm kadınların kız çocuklarına rol model olması amaçlanıyor.
Spordaki başarılarıyla göğüs kabartan A Milli Kadın Voleybol Takımı’nın Kaptanı Eda Erdem’in, A Milli Kadın Futbol Takımı’nın Kaptanı Didem Karagenç’in ve Ödüllü Restoran Müdürü Melek Denk, Kick Boks Şampiyonu Ekip Üyesi Yağmur Tutkun ve Kadın Kurye Nuran Karakuş gibi ön yargıları yıkan McDonald’s Türkiye kadınlarının kız çocuklarına rol model olması amaçlanan bağış kampanyası, ‘İnan yaparsın’ sloganıyla ve “Kırmızı Beyaz Kadınlar” söylemiyle başlatılan kadın hareketini daha da büyütmek için üretilen projeler arasında yer alıyor.
LC Waikiki’den 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel ‘’Eşitsizlik Koleksiyonu’’
Yüzde 59 kadın çalışan ve yüzde 44 kadın yönetici oranıyla Türkiye’nin kadın dostu şirketler sıralamasında önde gelen firmalarından LC Waikiki, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadınların iş hayatında yaşadığı fırsat eşitsizliklerine dikkat çekmek amacıyla, ‘Eşitsizlik Koleksiyonu’nu hazırladı. İş hayatındaki ve yönetim kademesindeki kadın oranı gibi verileri tasarımlarına taşıyan LC Waikiki, #TarzımızEşitlik diyor.
Faaliyet gösterdiği 53 ülkede “fırsat eşitliği” ilkesiyle hareket eden LC Waikiki, kadınların iş dünyasında karşılarına çıkan eşitsizliklere dikkat çekmek için hazırladığı koleksiyon ile 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde farkındalık yaratmayı hedefliyor. Türkiye’de toplam nüfusun yarısı kadınlardan oluşurken, kadınların iş gücüne katılım oranı sadece yüzde 34, kadın yönetici oranı ise ne yazık ki yüzde 18. Kadınların işgücüne katılım verilerindeki eşitsizlikleri koleksiyonuna konu eden LC Waikiki, tasarımlarındaki renk ve desenleri bu oranlara göre şekillendirdi.
Daha adil bir dünya ve sürdürülebilir kalkınma için “Tarzımız Eşitlik” diyen LC Waikiki, bu proje kapsamında KAGİDER’in (Türkiye Kadın Girişimciler Derneği) Genç Kadınlara Mentorluk Programını destekleyecek.
Sınırlı sayıda üretilen koleksiyon, seçili mağazalarda ve lcwaikiki.com’da satışa sunuldu.
OPET Kadın Gücü Ormanları’nda 30 bin fidan yeşerecek
OPET, toplumsal cinsiyet eşitliği odağında hayata geçirdiği Kadın Gücü Projesi kapsamında, başta istasyonlarındaki ‘Kadın Güç’leri olmak üzere tüm çalışanları adına sürdürülebilir ve kalıcı bir değer bırakma hedefiyle Ege Orman Vakfı iş birliği ile 30 bin fidan dikiyor. İzmir-Kınık, Adana-Sarıçam ve Elazığ-Harput mevkilerinin her birinde 10 biner fidan ile yeşerecek OPET Kadın Gücü Ormanları’nın ilk fidanları, Kınık’ta düzenlenen dikim töreni ile toprakla buluştu.
OPET tarafından yapılan bağış kapsamında, İzmir- Kınık’ın yanı sıra Adana Sarıçam, Elazığ Harput’ta dikilen fidanlar büyüyerek 30 bin ağaçlık OPET Kadın Gücü Ormanları’na dönüşecek. Üç farklı mevkii de ağırlıklı olarak Kızılçam ve Servi fidanları dikildi. Kurşun kalem büyüklüğünde dikilen fidanların biyolojik bağımsızlığı oluşana kadar 5 yıl boyunca Ege Orman Vakfı tarafından takip edilerek, tutmayan fidanlar yenilenecek ve ülkemiz yeni bir orman kazanacak.
İstanbullu kadınlar 8 Mart’ı spor yaparak kutlayacak
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraki Spor İstanbul, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel spor etkinlikleri düzenleyecek. Kadın hakları konusunda farkındalık yaratmak ve kadınların sosyal hayattaki başarılarını hatırlatmak için Birleşmiş Milletler tarafından “Dünya Kadınlar Günü” olarak tanınan 8 Mart, her yıl tüm dünyada çeşitli etkinliklerle kutlanıyor. İstanbul’da kadınların spora katılımını artırmayı hedefleyen Spor İstanbul, bu anlamlı günü şehrin farklı noktalarında ve farklı branşlarda gerçekleştirilecek spor etkinlikleriyle taçlandırmayı amaçlıyor. Kadınlar, ücretsiz katılım sağlayacakları etkinliklerde spor yaparak eğlenceli vakit geçirme imkanı bulacak.
İstanbullu kadınlar, 8 Mart’ta tenis kortlarında buluşacak. Florya Spor Tesisi, Maltepe Spor Tesisi, Pendik Çamlık Spor Tesisi, Silivri Müjdat Gürsu Spor Tesisi ve Tuzla Kafkale Spor Tesisi’nde kadınlara özel düzenlenecek tenis turnuvaları büyük heyecana sahne olacak.
Spor İstanbul’un 6 farklı tesisinde 8 Mart’ta kadınlara özel yüzme yarışları düzenlenecek. Cemal Kamacı Spor Kompleksi, Çakmak Yüzme Havuzu, Hamza Yerlikaya Spor Kompleksi, Pendik Kurtköy Spor Kompleksi ve Sefaköy Yüzme Havuzu bu anlamlı günde kadınları ağırlayacak.
Spor İstanbul’un 8 Mart etkinliklerinden biri de Kanyon AVM ev sahipliğinde gerçekleştirilecek. Spor İstanbul’un uzman eğitmenleri eşliğinde gün boyunca kadınlara özel spinning ve zumba grup dersleri yapılacak. Katılım sağlayan kadınlara sürpriz hediyeler verilecek. Etkinliklere https://event.spor.istanbul/ adresi üzerinden kayıt yaptıran vatandaşlar katılabilecek.
Mavi, “Kadınlar GÜNÜM Kutlu Olsun” projesiyle tüm kadınları önce kendilerini kutlamaya davet ediyor
Mavi, bu yıl 8 Mart’ta, “Kadınlar Günüm Kutlu Olsun” projesiyle, kadınlara kutlama bekleyen en değerli kişinin önce kendileri olduğunu hatırlatıyor. Başarılarını, emeklerini, değerlerini kendilerinden başlayarak kutlamanın dünyayı daha da güzelleştireceğine inanan Mavi çalışanlarının başlattığı hareket, marka yüzü Serenay Sarıkaya ve takipçilerin selfie paylaşımlarıyla kısa sürede daha da büyüdü.
Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, “Bu 8 Mart’ta ekiplerimizden başlayarak, tüm kadınları önce kendilerini kutlamaya davet ettik. Her zaman olduğu gibi Mavi’nin enerjisinin kadınlarda saklı olduğu inancıyla logomuzu Mavi kadınlarının selfie’leriyle oluşturduk. Toplam çalışan sayısının yüzde 58’i, yönetim kademesinin ise yüzde 51’i kadınlardan oluşan bir şirket olarak, cinsiyet eşitliğini hayatın her alanında destekliyoruz. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzacısı, yönetim kurulunda kadın temsilini artırmayı hedefleyen Yüzde 30 Kulübü’nün ve cinsiyete dayalı ayrımcılıkla mücadele eden Yanındayız Derneği’nin üyesi olarak bu konudaki yaklaşımımızı ulusal ve uluslararası platformlarda da yansıtıyoruz. Cinsiyet eşitliği konusunda herkese bir rol düştüğünü biliyor, bu sorumlulukla kadınların güçlenmesine yönelik Türk Eğitim Vakfı Mavi Burs Fonu’yla üniversiteli genç kızların eğitimlerine destek oluyoruz. İş dünyasında ve toplumsal hayatta kadınların güçlenmesine yönelik her çalışmanın yanındayız” dedi.
Goller toplumsal cinsiyet eşitliği için atılıyor
25 Kasım’da “Kadına şiddete hayır” diyerek “Mor Forma” farkındalık kampanyasını başlatan Samsunspor, 8 Mart’ta da “Eşitliğin Başladığı Yerde Şiddet Biter” dedi.
İngiliz futbol kulübü Manchester United, geçen yıl Dünya Kadınlar Günü’nde, “Ayrımcılığa seslenme zamanı. Kalıp yargıları sorgulama zamanı. #ChooseToChallenge zamanı” diyerek, dünyanın dört bir yanındaki kadınları, hikayelerini anlatmaya davet etti. Milyonlarca taraftarın yanı sıra yine dünyanın en büyük takımlarından Arsenal ve Liverpool da Dünya Kadınlar Günü için bu challenge’e destek verdi. Üstelik 8 Mart kutlamaları geçen yıl kampanyalar ve yeşil sahalarla sınırlı kalmadı. Pandemi nedeniyle 23 Temmuz 2021’de başlayan Tokyo 2020 Olimpiyatları, tarihteki en “eşit” oyunlara ev sahipliği yaptı. Tokyo oyunlarına katılan sporcuların neredeyse yüzde 49’u kadındı. 1896’da Atina’da düzenlenen ilk modern olimpiyat oyunlarında ise tek bir kadın yarışmacı bile yoktu.
Türkiye’de de benzer güzellikteki hareket TFF 1. Lig Kulübü Yılport Samsunspor’dan geldi. Sporun ve futbolun gücüyle kadınlara destek olmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı hedefleyen Samsunspor, geçtiğimiz yıl 25 Kasım’da “Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü”nde kadına karşı şiddete dikkat çekmek ve karşı çıkmak amacıyla Mor Forma kampanyasını duyurmuştu. “Dünyanın en ağır forması” sloganıyla hazırlanan ve üzerinde 15 farklı dilde “Kadına şiddete hayır” mesajının yer aldığı formalar bu kez eşitlik için sahalara indi.
“Eşitliğin Başladığı Yerde Şiddet Biter” mesajıyla kadınlara verdiği desteği sürdüren takımın futbolcuları, kendi sosyal medya hesaplarından mor formalarıyla çekilmiş fotoğraflarını paylaşarak; taraftarlar, diğer sporcular ve kulüpler başta olmak üzere herkesi #EşitliğinBaşladığıYerdeŞiddetBiter “challenge”ına davet etti.
DeFacto: Kadın Eşittir Erkek
DeFacto, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için “Ağaç Yaşken Eğilir” sözünden yola çıkarak “Kadın Eşittir Erkek” kampanyasına imza attı. Hayata geçirdiği projelerle cinsiyet eşitliğine katkı sunan marka, eşit yarınlar için bu bilincin çocuklukta verilmesi gerektiğini savunuyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda toplumu düşünmeye iten bu kampanyayla farkındalık yaratmak hedefleniyor. Woman = Man baskılı tişörtlerle 6-10 yaş arası çocuklar ve yetişkinlerin yer aldığı farkındalık kampanyasında duyarlı bir nesil yetiştirmenin önemi vurgulanıyor.
Kadınların eşit şartlarda yaşamasını, emeklerinin ve hayallerinin hayat bulmasını önemseyen DeFacto, uzun süredir yatırımlarını bu doğrultuda gerçekleştiriyor. Kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılığın ötesinde uygulamalar sunan ve imkan tanıyan Mutlu Kadın Hareketi projesinin ardından Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme İlkeleri’ne (WEPs) imzacı olan DeFacto, Kadın Eşittir Erkek kampanyasıyla cinsiyet eşitliği konusunun çocuk yaştan itibaren ele alınması gerektiğinin altını çiziyor.
İstanbul Cevahir’den Dönüştürülebilir Ön Yargılar
İstanbul Cevahir, 8 Mart Kadınlar Günü için Cihan Nacar’la birlikte “Dönüştürülebilir Ön Yargılar” isimli dikkat çekici bir projeye imza attı. Proje kapsamında ilk olarak alışveriş merkezindeki geri dönüşüm kutularının yanına üzerinde manifesto metni yer alan “ön yargıları dönüştürme” kutuları yerleştirildi. Bu kutulara kadınların en çok duyduğu ön yargıların yazılıp atılması istendi.
Manifesto metni ise şöyleydi: Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın yaptığı araştırmaya göre dünyada insanların yüzde 90’ı kadınlara karşı ön yargılı. Şimdi bu ön yargıları dönüştürmenin yeri ve zamanı. Tabii dönüştürme kutularına atılan ön yargıların birçoğu, son zamanlarda gündemden hiç düşmeyen kadınların giyimiyle ilgiliydi. Ardından bu ön yargıların yazıldığı kâğıtlar toplanarak Cihan Nacar’ın tasarımı ile benzersiz bir kıyafete dönüştü. Medina Turgul DDB imzası taşıyan proje, yoğun destek ve beğeni almaya devam ediyor. Bu benzersiz elbiseyi İstanbul Cevahir’in ana girişinde ziyaret edebilirsiniz.
ING’DEN Dünya Kadınlar Günü’ne özel mesaj: 8 Mart, Engel Tanımayan Kadınların Günü
Daha iyi ve daha eşit bir gelecek için kadının güçlendirilmesi gerektiğine inanan ve toplumsal cinsiyet eşitliğini faaliyetlerinin odağına alan ING Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadınların sık karşılaştığı 8 farklı ön yargıyı, 8 farklı kadın çizer ile görselleştirerek önyargılara dikkat çekmeyi ve toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Toplumun kadınlara dayattığı rollere, karşısına çıkardığı engellere ve neyi yapıp yapamayacağına dair önyargılara hayatın birçok alanında her gün rastlanıldığından hareketle “Her başarılı kadının arkasında bir engel vardır” teması ile ilerleyen ING Türkiye, kadınlara yönelik önyargıların yıkılması için çağrıda bulunuyor ve “8 Mart, engel tanımayan kadınların günü. Vazgeçmeyen kadınlar engelleri aşar” mesajıyla kadınları bu engelleri aşabilmeleri için destekliyor.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın çizerler Aybikem Güzeliş, Beril Ateş, Büşra Üzgün, Dilara Akbal, Kayansel Kaya, Kübra Ertap, Selin Tahtakılıç ve Sibel Açıkalın Gün ile iş birliği yapan ING, kadınlara yönelik ’Çalışma şartları bir kadın için uygun değil’, “Kadın dediğin erkek işine karışmaz”, ‘‘Boşanırsan, tek başına ayakta kalamazsın’’ ve “Evlenecek yaşa geldin, ne okulu?” gibi sık karşılaşılan 8 farklı önyargıyı görselleştiriyor. Önyargılara dikkat çeken ING, “Her başarılı kadının arkasında bir engel vardır. Kadınlar çalışarak, mücadele ederek, vazgeçmeyerek, ödün vermeyerek, pes etmeyerek, kulak asmayarak, en önemlisi de kendilerine inanarak engelleri arkada bırakır” mesajını vurguluyor.
Tesisat sektörünün mühendis kadınları, “Kadınlar Günü Zirvesi”nde buluştu
Pompa sektörünün lider markası Masdaf ve MÜKAD (Mühendis ve Mimar Kadınlar Derneği), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde “Sektörümde Kadın Olmak” adlı panel düzenledi. Tesisat sektörünün mühendis kadınlarının katılımlarıyla Ankara Hilton Hotel’de gerçekleştirilen panelde, erkeklerin egemen olduğu tesisat sektöründe mühendis kadınların yeri konuşuldu.
Açılış konuşmasını Masdaf Marka ve Pazarlama İletişimi Yöneticisi Duygu Ertekin’in yaptığı panelin moderatörlüğünü ise MÜKAD Başkanı Züleyha Özcan üstlendi. Panelde; T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı, Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12.-13. dönem Antalya Makine Mühendisleri Odası Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu, GEN-TES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan, Masdaf Bina Teknolojileri Ürün Yöneticisi Ezgi Baba ve Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya konuşmacı olarak yer aldı.
istegelsin, Kadınlar Günü’nde kalıplaşmış önyargılara meydan okuyor
Herkesin, kendisi ve ailesinin günlük yaşamını iyileştirecek en iyi ürün ve deneyime zahmetsizce ulaşabilmesi gerektiği inancı ile taptaze fikirlerini hayata geçiren istegelsin, bu sefer Kadınlar Günü için harekete geçti.
İstanbul Akasya AVM ve Metropol AVM’de kadınların günlük hayatta sıklıkla karşılaştıkları “Kır dizini otur evinde”, “Kız başına yapamaz oralarda”, “Çalışacağına çocuğuna bak” gibi kalıplaşmış ön yargıların yer aldığı bir duvar kuran istegelsin, bu kalıpları yıkan herkese sürpriz hediyeler vermeyi de ihmal etmedi.
Özellikle kadın ziyaretçiler tarafından büyük ilgi gören etkinlikten çok özel kareler ise #benneistersem hashtag’iyle sosyal medya üzerinden paylaşıldı.
