Yaygın ama tehlikeli 5 kariyer tavsiyesi
İster iyi niyetli olsun ister sadece eleştiri, insanların sizinle ilgili paylaştığı yargılar kafa karıştırıcı, üzücü ve cesaret kırıcı olabilir. Ama kariyer yolculuğunuz boyunca mutlaka maruz kaldığınız ya da kalacağınız bu kötü tavsiyeler kulaktan kulağa yayılmaya devam ediyor. Bu yayılımı önlemenin bir yolu olmasa da bu tavsiyelerden öğrenmenin ve hatta itici güç olarak kullanmanın bazı yolları var…
1- “Uyumlu olmalısın”
En kötü tavsiyelerden ilki uyum sağlamayı ve diğerlerine kıyasla daha sessiz olmanız gerektiğini içeriyor. Patronu kenara çekerek bir kadına “Büyük fikirleri başkalarının almasına izin ver” diyebiliyor. Ve başka birine, müdürü konuşurken çok akıllı görünmemesi gerektiğini söyleyebiliyor. Başka bir patron, “Bu kadar çok konuşmamalısın, daha uyumlu olmalısın” diye tavsiyeler veriyor.
Bu tür kötü tavsiyeler aldığınızda kendinize ne kadar iyi olduğunuzu hatırlatın. Elbette, başkalarına saygı duymak ve bir toplantıda başkasından rol çalmaktan kaçınmak isteyebilirsiniz. Ancak en iyi fikirlerinizi ortaya koyun ve küçük oynamayın. Ekibinize yardımcı olabilecek yetenekleriniz var; bu nedenle, sahip olduğunuz şeyi sergileme konusunda kendinize güvenin.
2- “Çıtayı çok yükseltmemelisin”
Başka bir kötü tavsiye kategorisi, hırs, öğrenme veya yeni fırsatlardan kaçınmakla ilgilidir. Bazen çevrenizdeki insanlar, bir derece almak için zaman kaybetmemenizi veya kariyerinizi büyütmek için fazla hedef odaklı olmaktan kaçınmanızı önerecektir. Bunlar, iş arkadaşlarının güvensizliklerinin veya riskten veya sıkı çalışmadan kaçınma tercihlerinin yansımaları olabilir.
Başkalarına rağmen mi büyümeyi planlıyorsunuz yoksa önünüzde duran tek engel siz misiniz? ResumeLab tarafından yapılan bir araştırma, iş arkadaşları tarafından değer gördüğünü hisseden insanların genellikle hırslarına aldırış etmediklerine işaret ediyor. Kendi kariyer yolculuğunuz başkalarının üzerine basarak gelişmediği sürece, ilişkilerinize zarar vermeden büyüyebilirsiniz.
Çalışma ayrıca hırsın avantajları olduğunu da ortaya koydu. Hırslı olan insanlar hem kendileri hem ekipleri hem de şirketleri için daha faydalı çıktılar üretme eğilimindeler. Ayrıca, kendi gelişiminiz ilişkiler kurabilirsiniz. Örneğin proje yönetimi sertifikası için eğitiminizi bir ekip arkadaşınızla birlikte alıp sonuçları birlikte test edebilirsiniz.
Kendinizi büyümek, öğrenmek ve ilerlemek için güçlendirerek ve çabalarınızı sadece parlamak için değil başkalarını aydınlatmak için de kullanabilirsiniz.
3- “Farklı bir çalışma tarzı denemelisin”
İşle ilgili kötü tavsiyeler değişik biçimlerde karşınıza çıkabilir. Aşırı çalışan ve tükenmek üzere olan birine patronu tarafından olumlu düşünmesi tavsiye edilebiliyor. Başka birine işini bu kadar çabuk bitirmesinin başkalarını korkuttuğu söylenebiliyor. Bu tavsiye özellikle çalışma arkadaşlarından geliyor…
Çalışma alışkanlıklarınız hakkında kötü tavsiyeler aldığınızda, başkalarının kontrol etme arzusunun bir işareti olabilir. Zira nasıl çalışmanız gerektiğine dair birden fazla doğru cevap vardır. Çok tutkulu olduğunuz bir proje için hızlı gitmek istediğiniz zamanlar olabilir. Veya Pazartesi öğleden sonra izin almanız gerektiği için hafta sonu çalışmak istediğiniz bir durum olabilir. Programınız üzerinde böyle bir kontrolünüz varsa ve hem kendinize hem de işle ilgili sorumluluklarınıza saygı duyuyorsanız bunu bir güç olarak kullanabilirsiniz.
Madalyonun diğer tarafında; çok çalışıyorsanız, aşırı yorgunsanız ve refahınızla mücadele ediyorsanız patronunuzla iş-yaşam dengeniz hakkında ciddi bir konuşma yapabilirsiniz.
4- “Kendini gizlemelisin”
Birçok insana çok fazla ya da çok az gülümsedikleri, çok iyi ya da çok agresif olduğu söyleniyor. Bir kadına çok maskülen olduğu söylenirken; başka bir kadına saçının çok sarı olduğu, bir başkasına aksanını yumuşatması gerektiği ve bir başkasına da asla kırmızı topuklu ayakkabı giymemesi söylenebiliyor.
Bu kötü tavsiyeden alınacak en büyük ders kendin olmaktır. Kişisel eleştiriler karşısında güçlü durmak bazen zor olabilir ancak kendinize güvendiğinizde bu hem size hem de çevrenizdekilere güç verir.
5- “Kariyerine öncelik vermelisin”
İnsanlar ayrıca kişisel yaşamları ve aileleri hakkında da tavsiyeler duyarlar. Bir kadına, kariyerine zarar vereceği için bebek sahibi olmaması tavsiye edilebiliyor. Başka bir kadın, ailesine gerektiği gibi odaklanamayacağı için terfi almaktan kaçınması gerektiğini duyabiliyor. Bir adama da işe daha fazla asılması ve çocuklarına daha az odaklanması söylenebiliyor. Başka birine, çocukları olduğu için söz konusu iş için uygun olmadığı belirtilebiliyor.
MyPerfectResume tarafından yapılan bir araştırmaya göre, insanların yüzde 34’ü için bir aileye sahip olmak başarının anahtarı, yüzde 30’luk bir kitle içinse istikrarlı bir iş.
İnsanların yüzde 77’si kariyerlerinde başarı olmak için kişisel yaşamını feda edeceğini belirtiyor. Sonuç olarak: Hem kariyer hem de aile önemlidir. Önceliklerinize ve koşullarınıza bağlı olarak her iki tarafta da fedakarlık yapabilirsiniz. Başarıyı ve tatmini bulmanın birçok yolu vardır, bu nedenle seçimlerinizi kendi değer yargılarınıza göre yapın.
Başkalarının deneyimlerinden, bakış açılarından ve geçtiği yollardan öğrenebileceğiniz çok şey var. Ama sonunda, her şeyi kendi motivasyonunuz ve bakış açınıza göre tartmak isteyeceksiniz.
Kaynak: fastcompany.com
