Gençler, hangi şirketlerde çalışmak istiyor?
Gençlerin kariyer platformu Youthall’un bu sene üçüncüsünü düzenlediği “Youth Awards 2023” sonuçları açıklandı. Bu yıl 25 kategoride 150 şirketin katılımı ile gerçekleşen oylamada 231 üniversiteden ve 243 bölümden toplamda 115 binden fazla oy kullanıldı. Unilever, Garanti BBVA, SabancıDx*, Siemens*, Bosch, Mercedes-Benz Otomotiv, Enerjisa Enerji, Samsung, Nike, Pfizer ve listeye bu yıl dahil edilen sigortacılık sektöründe Allianz, savunma sanayi sektöründe Aselsan, holding kategorisinde ise Sabancı Topluluğu; “Gençler Tarafından En Çok Çalışılmak İstenen Şirketler” sıralamasında kendi alanlarının birincileri oldu.
Gençlerin katılımı yüzde 35 artış gösterdi
Youth Awards 2023’te Yıldız Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi geçen yıl olduğu gibi bu yıl da oylamaya en çok katılım gösteren üniversiteler olurken; Endüstri Mühendisliği, İşletme ve Bilgisayar Mühendisliği bölümleri en çok oy kullanan bölümler olarak geçen yılki konumlarını korudu.
18-35 yaş arasındaki Youthall kullanıcısının katılımı ile gerçekleşen oylamada, oy verenlerin yaklaşık yüzde 76’sının 18-25 yaş aralığındaki gençlerden oluştuğu belirlendi. Üniversitenin 3. ve 4. sınıflarında okuyan gençlerin kullandığı oy sayısı ise, toplam oy sayısının yaklaşık yüzde 42’sini oluşturdu. Değerlendirmeye katılarak oy verenlerin yüzde 58’sinin kadın, yüzde 42’sinin erkek olduğu açıklandı.
Geçen yıla oranla oy kullanan gençlerin sayısında yüzde 35 artış görüldü, toplamda 25 kategoride 150 şirket, gençlerin itibarını kazanmak için yarıştı.
İşte Youth Awards 2023 kazananları
- En çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi
1. Unilever, 2. P&G, 3. Anadolu Efes - En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-999 Çalışan)
1. SabancıDx 2. Monster, 3. Papara - En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan)
1. Siemens, 2. Turkcell, 3. Vodafone - En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi
1. Mercedes-Benz Otomotiv, 2. Mercedes-Benz Türk, 3. Ford Otosan - En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi
1. Garanti BBVA, 2. QNB Finansbank, 3. ING - En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi
1. Pfizer, 2. Abdi İbrahim, 3. Boehringer Ingelheim - En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi
1. Nike, 2. Boyner, 3. Mavi - En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi
1. Bosch, 2. Şişecam, 3. Kordsa - En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi
1. Allianz, 2. Anadolu Sigorta, 3. AgeSA Hayat ve Emeklilik - En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi
1. Samsung, 2. Arçelik, 3. Vestel - En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi
1. Enerjisa Enerji, 2. Shell, 3. Tüpraş - En çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi
1. Aselsan, 2. Türk Havacılık Uzay Sanayii 3. TEI – Tusaş Motor Sanayii - En Çok Çalışılmak İstenen Holding
1. Sabancı Topluluğu, 2. Borusan Grubu, 3. Doğuş Grubu - Sürdürülebilirlik Çalışmaları En Beğenilen Şirket
1. Sabancı Topluluğu, 2. Türk Havacılık Uzay Sanayii, 3. Siemens - Gençler Tarafından Kariyer Hesabı Instagram’da En Beğenilerek Takip Edilen Şirket
1. Mercedes-Benz Türk, 2. Unilever, 3. Anadolu Efes - Kampüs Etkinliklerinin En Beğenilen Şirketi
1. Coca-Cola İçecek, 2. Türk Havacılık Uzay Sanayii, 3. Mercedes-Benz Otomotiv - Gençlere En İlham Veren CEO’lar
1. Tankut Turnaoğlu – P&G Türkiye, 2. Murat Pınar – Enerjisa Enerji, 3. Engin Aksoy – Vodafone Türkiye - Gençlere En İlham Veren İK Liderleri
1. Prof. Dr. Hakan Karataş – Aselsan / Kurumsal Yönetim Genel Müdür Yardımcısı,2. Cenk Akıncılar – QNB Finansbank / İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, 3. Esra Beyzadeoğlu – Hepsiburada / İnsan Kaynakları Grup Başkanı - En Beğenilen KSS Projesi
1. Opet / Kadın Gücü Projesi, 2. Eti / Sen Gençsin, Güç Sensin, 3. ING / Dijital Öğretmenler - En Beğenilen Reklam Filmi
1. Şişecam / 10 Kasım #Paramparça, 2. Mavi / #BirlikteÇokGüzelOluyoruz, 3. Monster / Çocukların Korkmadığı Tek Canavar - En Beğenilen Öğrenci Kulübü (Kariyer)
1. Boğaziçi Üniversitesi-BÜYAK, 2. ODTÜ-Verimlilik Topluluğu, 3. İTÜ-İşletme Mühendisliği Kulübü - En Beğenilen Öğrenci Kulübü (Sosyal)
1. ODTÜ-Caz Topluluğu, 2. Yıldız Teknik Üniversitesi-Gezi ve Kampçılık Kulübü, 3. Galatasaray Üniversitesi-Dijital Dönüşüm Kulübü - Gençlerin En Beğendiği Uzun Dönem Staj Programı*
1. Türk Havacılık Uzay Sanayii, 2. Mercedes-Benz Otomotiv, 3. Bosch, 4. Anadolu Efes, 5. Şişecam, 6. Kordsa, 7. Mercedes-Benz Türk, 8. TEI – TUSAŞ Motor Sanayii, 9. Borusan Grubu, 10. Henkel - Gençlerin En Beğendiği Kısa Dönem Staj Programı*
1. Sabancı Topluluğu, 2. Arçelik, 3. P&G, 4. Kordsa, 5. Eti, 6. Petrol Ofisi, 7. Allianz, 8. LC Waikiki, 9. Intertech, 10. Anadolu Sigorta - Gençlerin En Beğendiği MT Programı*
1. Unilever, 2. Aselsan, 3. Turkcell, 4. Coca-Cola İçecek, 5.Vodafone, 6. Ford Otosan, 7. ING, 8. Kale Grubu, 9. Toyota Türkiye, 10. Pegasus Airlines
*Bu kategorilerde ilk 10 şirket ödüllendirilmiştir.
“Gençlerin oyunu kazanmak şirketler için önem arz ediyor”
Gençlerin artık çok daha bilinçli ve farkındalık düzeyi yüksek bireyler olduğuna vurgu yaparak şirketlerin işe alım, sürdürülebilirlik, KSS projeleri gibi çalışmalarının önemli etken olduğuna değinen Youthall CEO’su Emre Aykan, “Bugünün ve yarının istihdamını oluşturacak gençler tarafından bir şirket olarak tercih edilmek, şirketlerin strateji ve yol haritası için önemli bir unsur haline gelmiş durumda. Gençler artık kurumları daha bütüncül bir perspektifle değerlendiriyorlar; bu, bir kurumun sektördeki pazar payından sosyal medya iletişimine ve kullanılan dile kadar her detayı kapsayan bir yaklaşımı içeriyor.
Genç yetenekler tarafından ödüle layık görülmek şirketler için bu yüzden önemli; kurumların yaptıkları çalışmaların yeni neslin onayını alması demek. Bu yıl oylamaya katılan genç sayısında yüzde 35 artış söz konusu. Geçen yıl yaklaşık 86 bin Youthall kullanıcısının oylamaya katıldığı ödül programımızda bu sene çok daha geniş yelpazedeki kategorilerimizle 115’den fazla oy sayısına ulaştık. Youthall Awards 2023’e gösterilen yoğun ilgi bizi oldukça mutlu etti. Katılım sağlayan şirketlere ve değerli oyları için gençlere teşekkürlerimizi sunuyoruz” açıklamasında bulundu.
Gençler ve profesyoneller aynı fikirde değil: Geleceğin meslekleri neler olacak?
