İş dünyasında haftanın atamaları (8-14 Mart)

Otokoç Otomotiv’in yeni Pazarlama Lideri Esra Başer oldu

Otokoç Otomotiv’de yeni Pazarlama Lideri, uzun yıllardır Koç Topluluğu’nda önemli görevler üstlenen deneyimli isimlerden Esra Başer oldu.

Türkiye’nin öncü ve lider mobilite şirketi Otokoç Otomotiv’de Pazarlama Liderliği pozisyonuna, son olarak şirketin Müşteri Deneyimi ve CRM Lideri olarak görev yapan Esra Başer atandı. İş dünyasında deneyimi ve başarılarıyla tanınan Başer, şirketin pazarlama stratejilerine yön verecek.

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği mezunu olan ve Koç Topluluğu’nda farklı rollerde görev yapan Esra Başer, profesyonel iş yaşamı boyunca Yönetim Danışmanlığı, Proje Yönetimi, Stratejik Planlama, İş Geliştirme, Teklif Yönetimi, Satış, Pazarlama, Marka ve Kurumsal İletişim alanlarında önemli roller üstlenmiştir.

Kariyeri boyunca birçok farklı iş disiplini deneyimleyerek bütünsel bakış açısı ile değer yaratan çalışmalara imza atan Başer, Otokoç Otomotiv’deki yeni görevinde, şirketin marka değerini daha da yükseltmeyi ve müşteri odaklı stratejilerin hayata geçirilmesine yönelik yenilikçi adımlar atmayı hedefliyor. Sorumlu olduğu alanlar arasında; Müşteri Deneyimi, Müşteri Analitiği, Ticari Pazarlama, Marka Pazarlama, Kurumsal İletişim ve bu başlıklarla ilgili tüm pazarlama ve iletişim süreçleri yer alıyor.

Tchibo’nun e-ticaret stratejisinde yerel dönüşüm

2028 yılı küresel büyüme hedefleri kapsamında operasyonel yapılanmasını yeniden tasarlayan Tchibo, dijital dönüşüm stratejisi çerçevesinde E-ticaret kanalının yönetimini merkezi yapıdan yerele transfer ediyor. Bu stratejik değişimle, hem ülkedeki yerel dinamiklere daha hızlı yanıt verebilmeyi hem de pazar odaklı büyüme modelini güçlendirmeyi hedefleyen Tchibo, Türkiye operasyonunun başına deneyimli E-ticaret yöneticisi Halil Soğukkanlı’yı getirdi.

Halil Soğukkanlı, 2008 yılında Tchibo’da Satış Danışmanı olarak başladığı kariyerinde, şirketin farklı birimlerinde önemli roller üstlendi. Gıda ve gıda dışı ürün yönetimi uzmanlığının ardından e-ticaret departmanında sırasıyla Uzman, Müdür ve Departman Yöneticisi pozisyonlarında görev aldı.

17 yıllık Tchibo deneyimi süresince, Türkiye operasyonunda e-ticaret bölümünün kuruluşuna öncülük eden Soğukkanlı, son dört yılda Almanya e-ticaret operasyonunda Departman Yöneticisi olarak çalıştı. Halil Soğukkanlı, yeni rolüyle birlikte Türkiye e-ticaret stratejisinin şekillendirilmesinde kritik bir görev üstlenecek. Türkiye Genel Müdürü Burak Deniz’e raporlama yapacak olan Soğukkanlı, kısa süreliğine Macaristan operasyonunu da destekleyecek.

Eczacıbaşı Sağlık’ta iki üst düzey atama

Entegre sağlık çözümleri sunan Eczacıbaşı Sağlık, iki üst düzey atamasını duyurdu. Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna Kader Gönül Karaca, Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörlüğü görevine ise Pelin Kırıcı atandı. 

Kader Gönül Karaca, Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörü oldu

Kader Gönül Karaca, lisans eğitimini 2010 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde, yüksek lisans eğitimini ise 2012 yılında Bilgi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. İş yaşamına 2010 yılında Emerson’da İç Satış Mühendisi olarak başlayan Kader Gönül Karaca, 2010-2011 yılları arasında Citigroup’ta Gayrimenkul Projeleri İş Geliştirme Uzmanı olarak görev aldı. 2011-2013 yılları arasında Kıraça Holding’de Süreç Yönetimi Uzmanı olarak çalıştı.

2013 yılında Evyap’ta, Kıdemli Süreç Yönetimi Uzmanı (BT) olarak başlayan Karaca, 2014-2023 yılları arasında aynı kuruluşta sırasıyla İnsan Kaynakları Yöneticisi, Uluslararası ve Merkez İnsan Kaynakları Müdürü; Organizasyonel Gelişim, Öğrenme, Uluslararası ve Genel Merkez Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü, Öğrenme & Gelişim ve Çevik Ofis Operasyonel Mükemmellik Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü ve son olarak Çevik Ofis Kıdemli Grup Müdürü olarak görev yaptı. 2023-2024 yılları arasında Eczacıbaşı Monrol İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı.

Eczacıbaşı Sağlık üst yönetiminde gerçekleşen atamayla şirketin Eczacıbaşı Sağlık İnsan Kaynakları Direktörü Kader Gönül Karaca oldu. Karaca, yeni görevinde Eczacıbaşı Sağlık grubu İK yapılanmasına liderlik ederek, şirketin dönüşüm yolculuğuna ve uzun dönemli stratejisine katkı sağlayacak.

Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörü Pelin Kırıcı oldu

Lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi ve Liverpool Üniversitesi Veterinerlik Bölümü’nde tamamlayan Pelin Kırıcı, yüksek lisans eğitimini 2002 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamladı. İş yaşamına 2002 yılında Sanofi’de Tıbbi Tanıtım Sorumlusu olarak başladı. Pelin Kırıcı, 2004-2020 yılları arasında aynı kuruluşta reçeteli ürünler ve tüketici sağlığı olmak üzere farklı tedavi alanlarında sırasıyla Ürün Müdürü, Pazarlama Müdürü, Pazarlama Direktörü, Bölgesel Pazarlama Direktörü ve son olarak Türkiye & Orta Doğu Stratejik Büyüme Lideri olarak görev aldı. 2020-2022 yılları arasında Takeda’da Onkoloji İş Birim Direktörü olarak çalışan Kırıcı, 2022-2024 yılları arasında Eczacıbaşı Monrol’de Global Pazarlama ve Satış Direktörü olarak görev aldı.

Kariyerine sağlık sektöründe başlayarak yön veren Pelin Kırıcı ise Eczacıbaşı Sağlık Büyüme Direktörü oldu. Kırıcı, yurt içi ve yurt dışı pazarlarda büyüme fırsatlarının etkin bir şekilde değerlendirilmesine, pazar ve müşteri ihtiyaçlarına yönelik yeni ürünler geliştirilmesine ve bu süreçlerin hayata geçirilmesine liderlik edecek. 

İbrahim Tunçay, Ürün Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı

TESAN İletişim, teknoloji ve ürün yönetimi alanındaki lider kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, uzun yıllara dayanan sektörel deneyimiyle dikkat çeken İbrahim Tunçay, Ürün Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı.

Teknoloji alanındaki derin bilgi birikimi ve inovatif projeleriyle tanınan Tunçay, TESAN’ın ürün yönetimi stratejisine liderlik ederek, şirketin yenilikçi vizyonunu daha da ileriye taşımayı hedefliyor.

2002 yılında Girne Amerikan Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nden yüzde 100 burslu olarak mezun olan İbrahim Tunçay, kariyerine 2004 yılında Ulukom Bilgisayar’da yazılım mühendisi olarak başladı. 2005 yılında TESAN bünyesine katılarak Ar-Ge Yöneticisi olarak görev aldı ve ttec markasının ilk yenilikçi ürünlerine imza attı.

2007 yılında HTC Corporation (Tayvan) Orta Doğu ve Afrika Teknik Müdürlüğü görevine getirilen Tunçay, 2010 yılında Güneydoğu Avrupa Ürün Müdürü, 2014 yılında ise Güneydoğu Avrupa Ürün Direktörü olarak atandı.

2018 yılında XRSpace (Tayvan) Türkiye Ülke Müdürü olarak sanal ve artırılmış gerçeklik projeleri yürüttü. 2022 yılında ise Omix Mobil Teknoloji’de Ürün Geliştirme Direktörü olarak yerli akıllı telefon üretimi ve inovatif projelerde önemli çalışmalara imza attı.

TESAN’daki yeni görevinde, ürün yönetimi ve geliştirme süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla yönetecek olan Tunçay, şirketin teknoloji ekosistemindeki yenilikçi ve rekabetçi konumunu güçlendirmeye devam edecek.

Sevil Kayaş Yılmaz Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı

Danone, üst düzey bir atamaya imza attı.  Sevil Kayaş Yılmaz, Mart 2025 itibarıyla Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İnsan Kaynakları Direktörü olarak insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesine, yetenek ve performans yönetiminden, çeşitli organizasyonel değişim ve dönüşüm süreçlerine liderlik edecek.  

İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde lisans, Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi & Gelişimi bölümünde ise yüksek lisansını tamamlayan Sevil Kayaş Yılmaz, kariyerine 2001 yılında Akkim Kimya’da başladı. 2006 – 2016 yılları arasında PepsiCo’da  Tarsus Fabrikanın kurulması da dahil olmak üzere, Suadiye Fabrika İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü ve Global SAP Proje & Değişim Liderliği rollerinde görev aldı. Akabinde Vodafone’da geçirdiği 6,5 yıl süresince Ticari Fonksiyonlardan Sorumlu Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Yetenek Stratejisi & Gelişimi Direktörlüğü rollerini üstlenirken, şirketin dijitalleşme vizyonu ile birlikte ticari iş birimlerinin Agile Dönüşümüne liderlik etti. 2022 yılından bu yana ise, teknoloji sektöründe faaliyet gösteren Insider’da İnsan ve Kültür Direktörü olarak görevini sürdüren Kayaş Yılmaz, Türkiye ve global ekipler için tüm insan kaynakları süreçlerine liderlik etti. 

Sevil Kayaş Yılmaz,  insan kaynakları kariyerinde farklı pozisyonlarda edindiği 20 yılı aşkın zengin deneyimi ve birikimiyle Danone Türkiye, Orta Asya & Kafkasya İnsan Kaynakları Direktörü olarak Gürcistan’dan Moğolistan’a uzanan geniş bir coğrafyada 8 üretim tesisinden, Ar-Ge merkezine, merkez ofislerden sahaya kadar 10’u aşkın ülkede yaklaşık 3.000 Danoneli için insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim ve kültürel dönüşüm süreçlerine yön verecek.

KalDer’in yeni Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Konak oldu

KalDer, yeni yönetim kurulu başkanını belirledi. KalDer’de 2024 yılından beri yönetim kurulu üyesi olan Hakan Konak, KalDer’in yeni Yönetim Kurulu Başkanı seçildi.

İş dünyasındaki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve kalite yönetimi alanındaki vizyoner bakış açısıyla KalDer’in sürdürülebilir kalkınma ve kurumsal mükemmellik hedeflerine önemli katkılar sunmayı amaçlayan Hakan Konak, KalDer’in 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, kaliteyi, sürdürülebilirliği ve verimliliği merkeze alan bir vizyonla ilerleyeceklerini belirtti. Konak, iş dünyasında dönüşümün kaçınılmaz olduğunu ve KalDer’in bu dönüşümde öncü rol üstlenmeye devam edeceğini ifade etti.

Hakan Konak, İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuş, evli ve 2 çocuk babasıdır. Kariyer hayatına 1997’de Hyundai ile giren Konak, 2001 yılında Toyota Boshoku’da çalışmaya başladı. 2018’den 2023 yılına kadar TB Sewtech Turkey’de (Toyota Boshoku Türkiye’ye bağlı koltuk kılıf üreticisi) Başkanlığı görevini üstlenen Konak, 2023 yılından bu yana Toyota Boshoku Türkiye Başkanı olarak görevini yürütüyor. Aslen Sakaryalı olan Hakan Konak aynı zamanda 2020 yılından bu yana TAYSAD Yönetim Kurulu Üyesidir.